Единственная сфера с дефицитом кадров в Алтайском крае

Исследование hh.ru показало, что в Алтайском крае уровень конкуренции за рабочие места снижается второй месяц подряд. В мае на одну вакансию приходилось 9,8 резюме — на 2,3% меньше, чем в апреле. Суммарное снижение за два месяца составило 4,9%.

Несмотря на это, рынок труда региона в целом сбалансирован. Массовый дефицит кадров сохраняется лишь в одной сфере — «Медицина, фармацевтика», где на одну вакансию подано всего 2,8 резюме.

Наиболее высокая конкуренция среди соискателей отмечена в следующих областях:

• «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 53,0 резюме на вакансию;
• «Искусство, развлечения, массмедиа» — 49,2;
• «Маркетинг, реклама, PR» — 36,6;
• «Информационные технологии» — 29,6;
• «Юристы» — 23,2.

Самые комфортные условия для соискателей сложились в сферах «Рабочий персонал» (6,8 резюме на вакансию), «Добыча сырья» (6,8), «Сельское хозяйство» (6,2), «Строительство, недвижимость» (5,4) и «Розничная торговля» (5,3).

Для сравнения: в среднем по Сибири на одну вакансию приходится 10 резюме, а по России — 9,1.