Могут ли уволить за сон на рабочем месте? Ответ юриста

Барнаульский юрист Елена Азанова рассказала, что сон на работе не всегда служит причиной для увольнения, но работодатель вправе считать это нарушением трудовой дисциплины.

Эксперт уточнила: сон в рабочее время может оцениваться как неисполнение обязанностей или несоблюдение правил внутреннего распорядка. При этом увольнение применяется редко.

«Увольнение — самая жесткая мера дисциплинарного взыскания, поэтому чаще всего ограничиваются лишь замечанием или выговором», — пояснила Азанова.

Иная ситуация складывается во время обеденного перерыва: сотрудник может самостоятельно распоряжаться своим временем. «Работник может вздремнуть, если это не запрещено внутренними документами работодателя. Поэтому сон на рабочем месте не является безусловным основанием для увольнения, но может повлечь дисциплинарные меры», — подытожила она.